求知、謙遜、博愛、奮斗
華潯品味裝飾集團董事長、總裁夏振華曾經說過：“人生最好的福利是不斷學習，人生最大的成就是不斷成長。”為此，集團成立華潯運杰商學院、創建華潯在線商學院，還將每年的9月定調為"華潯學習月"，就是希望通過此舉把學習常態化，并能全面建設學習型組織，努力塑造凝心聚力、積極向上的優秀團隊，延續并發揚華潯家人優良的學習傳統。
古希臘詩人米南德也曾說過
學會學習的人
是非常幸福的人
2023年是華潯的“創新年”，在“恪守匠心至善美，惟實勵新迎光明”方針的指引下，為促進華潯家人們開展常態化學習，全面建設學習型組織，從“設計、施工、服務”等各個方面綜合發展，不斷創新，努力塑造高凝聚力、強執行力的優秀團隊，集團積極開展各類線上培訓。
在華潯
就有這樣一群幸福的人
在“求知、謙遜、博愛、奮斗”
的運杰精神引領下
把“學習”當成了常態
凝心聚力，勇攀高峰
6月8日下午，集團總部組織開展培訓學習活動，集團專職副總裁、總部大區總經理郭文君以“企業護城河之系統力建設”為主題授課，集團總部、工程公司、整裝供應鏈、材料公司、廣州公司主管級及以上管理人員參加。
課前，全體華潯家人起立共唱華潯企業之歌《潯夢飾界》，以嘹亮激昂的歌聲開啟本次的培訓學習。
在課上，郭總以“企業護城河之系統力建設”為主題，通過結合自身的工作經歷，從如何有效學習、企業現狀及大勢、事物發展的過程和驅動力、動力的核心是人、人才培養，系統化建設六大方面闡述實現企業基業長青的核心密碼之道，并著重講解了企業如何在當下營商環境中突出重圍及構建人才培養體系。
郭總表示，人才的學習能力要適應社會競爭環境的變化，企業才能在外部競爭中占據一定優勢。對于構建人才培養體系，企業需要將人才的培養持續化、專業化、系統化推進，打造強有力的學習型組織，而企業創業文化、利他文化及績效考核體系，正是打造學習型組織的關鍵。希望華潯人能夠在激烈的競爭中打造獨特的學習型組織，讓華潯保持源源不斷的活力，從而提升華潯的品牌競爭力。
最后，郭總引用了習近平總書記的話“船到中流浪更急，人到半山路更陡，愈進愈險，愈進愈難，而又非進不可，不進則退！偉大的夢想不是等得來，喊得來的，而是拼出來、干出來的！”與華潯家人共勉，希望華潯家人在此次的培訓交流中有所收獲，并祝愿大家在未來的日子里利用多一點時間去學習、思考、實踐、拼搏，凝心聚力，乘風破浪。
25年品質堅守，希望華潯人繼續堅持“做品味空間的引領者，讓中國人住得更美好”的初心不變，勇攀高峰，筑夢前行！
服務于行 感動在心
華潯人會不斷加強學習
為客戶提供更好的服務
讓客戶不只滿意更感動
